Dlaczego obsługę kadrową warto powierzyć profesjonalistom?

Przedsiębiorcy mają wiele obowiązków związanych z prowadzeniem firmy. Do jednego z podstawowych zadań niewątpliwie należy obsługa kadrowa. Chodzi tutaj nie tylko o zakładanie i rozwiązywanie umów czy ewidencję płac, ale również prowadzenie rozliczeń z ZUS oraz wiele innych kwestii. W związku z tym, że jest to czasochłonne i wymaga monitorowania zmian w prawie, warto zlecić pełnienie tej funkcji. Kto może się tym zająć i jakie są zalety takiego rozwiązania?

W czym dokładnie może pomóc biuro rachunkowe w zakresie obsługi kadrowej? 

Obecnie coraz więcej przedsiębiorców zastanawia się nad wsparciem biura rachunkowego. Najczęściej są to usługi związane z obsługą księgową czy doradztwem podatkowym. Okazuje się jednak, że wsparcie w zakresie obsługi kadrowej jest równie przydatne. Forma współpracy jest dostosowana do potrzeb konkretnego przedsiębiorstwa, dlatego mogą z niej korzystać zarówno małe, jak i duże firmy, unikając konieczności zatrudniania kolejnych pracowników.

W zakres takiej pomocy zwykle wchodzi między innymi tworzenie deklaracji podatkowych, ewidencja płac, rozliczanie umów, generowanie przelewów czy zakładanie akt osobowych. Co ważne, dobre biuro zajmie się też reprezentacją klienta przed instytucjami, na przykład US, UP oraz ZUS.

Dlaczego warto się zdecydować na zewnętrzną obsługę kadrową? 

Mnogość obowiązków, które mają przedsiębiorcy, sprawia, że często brakuje im czasu na rozwój firmy. Korzystanie z zewnętrznych usług obsługi kadrowej ma wiele zalet:

• oszczędność czasu,
• oszczędność pieniędzy (zatrudnienie pracowników to większy koszt),
• pewność działań zgodnie z prawem,
• nieprzerwana współpraca (brak L4 czy urlopów),
• korzystanie z nowoczesnych narzędzi i technologii informatycznych,
• eliminacja ryzyka błędów do minimum,
• przyspieszenie procesów kadrowych w firmie.